Politiet, som gjør noe av det mest krevende arbeidet i samfunnet, er yrkesgruppen som har blant de laveste lønningene blant de statlige yrkene i Norge. Høres det logisk ut?

Lav lønn

Man velger ikke å gå inn i politiyrket for å bli rik, men for å bidra i samfunnet, og sånn bør det fortsette å være. På den måten velger studenter yrket grunnet ting som spenningen, at de får mulighet til å få luket bort noen kriminelle og å hjelpe personer i nød, og ikke personer som ser på det som en stor lønnsjekk eller lignende. Politiet bør ikke gi rekordhøye lønninger, men heller ikke motsatt, slik som situasjonen i dag er. I dag må folk velge vekk eller forlate yrket grunnet den alt for lave lønnen, til tross for at en vil fortsette med arbeidet. En skal jo kunne leve av lønningen også. Og en må huske, også politimenn kan ha familier å forsørge. Som nyutdanet politi tjener man ca. 280 000 kr i året, mens i snitt tjener politibetjenter i Norge ca. 328 000 kr i året - da uten tillegg. Om man legger til overtidstillegg og nattillegg, kommer disse opp i henholdsvis 320 000 og 364 000kr, men da er det altså en god del overtid.

I begynnelsen av juli nå kom også politiet til enighet med regjeringen i arbeidsmiljølov-konflikten, og en rekke nye midlertidige tillegg ble lagt til i politiets lønn som kompensasjon for unntaket ved arbeidsmiljøloven og belastningene dette gir. For noen gir dette 15 000 kr i året, andre 25 000 kr og 20 000 kr. Dette er dog midlertidige plastre inntil bemanningen når et mer akseptabelt nivå. Hele konflikten her var om den stadige beordringen om overtid politipersonell må tåle grunnet alt for sene tiltak for å bevare og øke bemanningen i politiet. Regjeringen ville lappe såret videre ved å fortsette politiets unntak fra arbeidsmiljøloven slik at dette kunne fortsette, noe politiet ikke fant seg inn i. Derfor ble det inngått et forlik hvor politipersonell jobbet én time ekstra i uken mot denne kompesasjonen.

Ressurs: [2008.11.12] Polities Lønn

Risikotillegg

Sykepleiere, bosskjørere, brannmenn osv. får risikotillegg, men politiet får ikke. Hvorfor ikke det? Det er jo ikke farlig å være politi, vel? Det kan være veldig farlig. Man rykker ut til fulle folk, gjenger eller grupper med personer, personer påvirket av narkotika, personer i besittelse av nåler, kniver og våpen. Mens bossmannen? - Det kan være den så og si pansrede bossbilen krasjer på vei til et bosspann. Morsomt nok, så kjører vel bossbilen gjerne i 10-30 km/t når bosskjørerne aktivt tømmer bosspann, mens politiet, nei de kjører kun i 120 km/t på vei til et farlig oppdrag eller i jakten på en bil som flykter.

Nei, det er en rar ting. Setter ikke Norge pris på sine lovhåndhevere? Eller er det staten som har et luksusproblem med stadig høye søkertall til Politihøgskolen? Nå som det er lav bemanning i politiet burde spesielt lønnen økes, slik at flere tiltrekkes yrket og at de som allerede er der, holder seg til yrket. Politi som går ut av yrket til fordel for bedre lønn og arbeidsbetingelser er allerede problem i politiet, hvorfor gjøre det verre ved å kritisere politiet i enhver situasjon de går ut om at de kunne trengt, og fortjener, høyere lønn.

Politiet får altså ikke risikotillegg til tross for risikoen de utsetter seg ved å kjøre utrykning, gripe inn i slagsmål eller rykke ut på bevæpnede oppdrag. Politiet ønsker seg dette tillegget som kompensasjon for risikoen, naturlig nok, den ellers dårlige lønnen og belastningene de utsetter seg for. En kan si at politiet burde gå under gruppen av yrker som fortjener og bør ha risikotillegg.

Dyr utdanning

Å utdanne seg til å bli politi er dyrt. Mange jobber får man ikke lov til å ha ved siden av politiutdanningen, grunnet konflikter mellom yrkesgruppene. Man kan for eksempel ikke være vekter mens man går praksisåret (2. året). I tillegg er heller ikke utdanningen lenger lønnet. Dette ble endret da det gikk fra å være politiskole til politihøgskole. Ikke engang praksisåret er lønnet, der man jobber 100%. Studenter ved Politihøgskolen må gjerne ta opp studielån alle tre årene, som kan bli en dyr affære. En god løsning her kunne vært lønnet praksis eller stipend, gjerne mot et pliktår etter fullført utdanning.

Så...

Politiet har i dag en for lav lønn til å holde på politifolkene, -studentene og personer ellers som vurderer politiyrket. Dyr utdanning i form av store lån gjør andre karrierevalg lettere, og den lave lønnen, dårlige arbeidsbetingelsene og behandlingen fra regjeringen gjør det desto enklere å velge vekk yrket. I tillegg til at politiyrkets underlagte bør få en bedre lønn for å bevise verdsettelse, trenger yrket det for å lokke til seg alle de nyutdannede til politiet og nye studenter til Politihøgskolen, som har økt opptaket, og kanskje vil øke ytterligere enda mer.

Diskuter artikkelen på forumet!